כשיש כל כך הרבה רעש בחוץ ודעות ועצות מאנשים שאנחנו מאוד חשובים להם אך לא תואמים את מה שנכון בעבורנו נדרש ללמוד להתחבר ולהקשיב פנימה. שלב ראשון בתהליך הוא מיפוי המצב הקיים – אנחנו נלמד את עולמך הפנימי על ידי זה שנבין איפה את עומדת כרגע. מה עובד. מה תקוע. מה חוזר על עצמו. האם ואיך את מקבלת החלטות. איפה את פועלת מתוך פחד ואיפה מתוך רצון. זה שלב של למידה. דפוסים, מנגונים, אוטומטים . בלי דרמה. בלי אבחונים מיותרים ובלי המצאות – דיוק. חידוד. הידוק.
בשלב השני אנחנו מתחילות לברר רצון, על פניו זה קל לא? כולנו יודעים מה אנחנו רוצים. אזהו שלא. שם קורה הקסם. רובנו יודעים מה מפריע לנו מה עשו לנו מה לא בסדר אך מעטים ומעטות אשכרה יודעות להקשיב למה הן רוצות באמת. בשלב זה בתהליך נלמד מה הרצון שלך, מה היית בוחרת אם לא היית צריכה להסביר את עצמך? מה חשוב לך באמת. לא רק אידיאולוגית אלא בפועל. כאן נתחיל לבנות את הסמכות הפנימית שלך.
בשלב השלישי נתחיל עבודת עומק פרקטית – לא נדבר מושגים יפים באוויר אלא דרך סיטואציות אמיתיות של היום יום. דוגמאות: אם קשה לה להציב גבול – נפרק את הגבול. נלמד מהו ואיפה הוא. אם את דוחה החלטות – נבדוק מה המחירים של הדחיה. אם את נתקעת בזוגיות, בקריירה או בשינוי מיקום – נלמד איך לצלול פנימה.
גישת האימון ההוליסטי בשילוב התמחויות מגוונות שצברתי במעלה הדרך מאפשרת עבודה רב – שכבתית: רגשית, מחשבתית וגופנית. אך תמיד בשירות פרקטי. לא טיפול אינסופי. לא שיחות לשם החימום כורסאות. אלא תנועה קדימה.
בשלב הרביעי נתחיל למדוד לא כמה הבנת – אלא מה משתנה בהתנהלות שלך. איפה כבר הדברים מתחילים לזוז למשל ניהול רגשי יותר יציב, פחות רעש סביבתי יותר בחירה. ושם נעשה הידוקים על פי הצורך.
האימון כפי שכבר בטח הבנת – לא מייצר חיים מושלמים.
הוא מייצר סמכות פנימית שמאפשרת ניהול עצמי קדימה.
כל מפגש מחובר למציאות החיים שלך
עם פרקטיקה יומיומית
ולא על רעיונות תיאורטיים
גם בתנאי אי וודאות
כדי לאפשר תנועה במקום הימנעות
ולהכניס יותר בהירות מחשבתית
עם ניסיון אמיתי רחב והכשרה מוסמכת
2 שורות על יתרון זה
“על הנייר הכול בסדר” ובפנים יש בלבול או פיצול
בקריירה, זוגיות, הורות, רילוקיישן, שינוי זהות
ולא מצליחים לשבור אותו לבד
אבל עדיין לא זזים
שרוצים לחזק את עמוד השדרה הפנימי שלהם
ומוכנים לעבוד באמת
ולא מחפשים פתרון קסם
תיאור
סופרוויז’ן – מרחב הדרכה מקצועי למאמנים
בשונה מהשתלמות תיאורטית, כאן העבודה מתבצעת על התהליכים שלך בפועל.
אנחנו עובדות ב־3 רבדים מרכזיים:
זה מרחב שבו אין צורך להרשים יש צורך לדייק.
בסוף הסופרוויז’ן את לא תהיי “עוד מאמנת עם כלים”,
את תהיי מאמנת שמחזיקה.
התהליך מועבר ע״י שיר ששון,
חברת סגל במכללה ובלשכת המאמנים
תדעי בדיוק מה את עושה ולמה
בלי להתערער מכל התנגדות
מול המתאמנים שלך
(**שיר, מה הכוונה? הסעיף לא מספיק ברור. פרטי לי שאנסח מחדש)
בתהליכים ובקליניקה שלך
ולהכניס יותר הנהגה לתהליכים
שרוצים לבסס עמוד שדרה מקצועי אמיתי
שמרגישים שהם “יודעים לשאול שאלות” אבל לא תמיד מחזיקים תהליך.
או תסמונת המתחזה
או לקחת כסף בביטחון
ורוצות לפצח אותם לעומק




























